Hänel — Recrui­ting Kam­pagne 2022

In Koope­ra­tion mit der Hänel Per­so­nal­ab­tei­lung wurden die Arbeit­nehmer-Bene­fits zusam­men­ge­tragen. Um diese im Rahmen der Kam­pagne zu kom­mu­ni­zieren und gleich­zeitig rele­vante Fir­men­facts zu erläu­tern, war schnell die Idee von emo­tio­nalen Employ­er­bran­ding-Videos ent­standen. Mit diesen Videos errei­chen wir den Nutzer in seinem gewohnten Umfeld – dem Smart­phone – lie­fern ihm in kür­zester Zeit die wich­tigsten Infor­ma­tionen und gestalten den Bewer­bungs­pro­zess so ein­fach wie möglich.

Da unser fir­men­ei­genes Studio mit einem Hänel Lean-Lift® aus­ge­stattet ist, war die per­fekte Loca­tion gegeben und der mehr­tä­gige Dreh fand bei uns vor Ort statt. Ein kurzer Zusam­men­schnitt aus ver­schie­denen Film- und Inter­view­sequenzen erläu­tern kurz­weilig inter­es­sante Infor­ma­tionen zum Unter­nehmen aus Sicht von selbst­be­wussten und zufrie­denen Mit­ar­bei­tern, welche aktiv zum Bewerben auf­rufen. Die Recrui­ting-Videos finden ihren Ein­satz auf der von uns erstellten, such­ma­schi­nen­op­ti­mierten (SEO) Recrui­ting-Landing­page www.haenel-jobs.de, welche los­ge­löst von der Haupt­web­site den Kno­ten­punkt der Kam­pagne dar­stellt. Inhalt­lich, optisch und funk­tio­nell ist die Landing­page an die ent­spre­chenden Ziel­gruppen ange­passt und stellt alle wich­tigen Infor­ma­tionen und Bene­fits kurz und knapp dar. Der Bewer­bungs­pro­zess gestaltet sich hierbei so ein­fach wie mög­lich: www.haenel-jobs.de/service-techniker

Die im Rahmen der Film­pro­duk­tion geshoo­teten Wer­be­mo­tive bilden die Basis der digi­talen Wer­be­an­zeigen auf Face­book und Insta­gram, welche als Schnitt­stelle zur Recrui­ting-Landing­page dienen. Das Gegen­stück hierzu bilden die text­lich basierten Wer­be­an­zeigen auf Google – sie werden dem Arbeit­su­chenden erst aus­ge­spielt, sobald er nach dem jewei­ligen Stel­len­an­gebot sucht. Der Vor­teil: Kosten fallen erst an, sobald der Nutzer auf die Anzeige klickt. Alle digi­talen Wer­be­an­zeigen führen schließ­lich zur Recrui­ting-Landing­page. Durch diverse Ein­stel­lungs­mög­lich­keiten sinkt der Streu­ver­lust aller digi­talen Wer­be­an­zeigen prak­tisch gegen null. Ein regel­mä­ßiges Reporting (Moni­to­ring und Ana­ly­tics) der Wer­be­maß­nahmen dient der fort­lau­fenden Erfolgs­ana­lyse und hilft den nach­hal­tigen Erfolg der Kam­pagne sicher­zu­stellen, zu kon­trol­lieren und bei Bedarf zu optimieren.